Facebook 怎么涨粉入行亚马逊有多难？一言不合就被威胁封杀！smm panel ins likes,free ins lik

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近段时间跨境版《轮到你了》上演得如火如荼，昔日头部大卖接连陨落，没有人知道亚马逊下一个矛头又将对准谁。而在亚马逊秋风扫落叶般的封号行动之下，众多大卖陷入经营困境，裁员、离职潮已然成当下趋势。

“你问得有点多了，半年经验，你自己琢磨吧。”

“就是新兴市场才要人来做，不然要你来捡死鱼吗？”

“一般没有美国站经验的都是水平很差的，业内人都知道。”

▲图片来源于知无不言

而在后，该老板甚至还直言湖南从事跨境行业的老板他都认识，后续会关注这名求职者后的去向，字里行间颇有威胁封杀之意。

▲图片来源于知无不言

基于隐私泄露等多方面因素的考量，这名老板不愿透露太多也在情理之中。然而其咄咄逼人的态度以及颇具威胁意味的态度属实令人无法苟同。无论如何，面试本来就是双向选择的过程，即便不合预期，基本的尊重还是要恪守的。

而身为亚马逊人，找工作不易，找到工作后同样要面临业绩以及老板施压等多方压力。

此前就有卖家曾爆料，某公司负责产品设计的两名员工由于没能及时完成上架任务，而遭到上司不由分说的辱骂甚至开除。

▲图片来源于NGA

面对上司的超负荷的要求以及质问，其中一名设计恳切解释无果后，一气之下予以回击，终被蛮横无理的上司痛斥并开除。

事后，双方对峙法庭，终由被开除员工胜诉。而该公司老板不仅毫无悔改之意，甚至在朋友圈扬言要全行业封杀该名产品设计。

▲图片来源于NGA

所谓一入亚马逊深似海，前有平台严打下各种风险的如狼似虎，后有职场中身心所面临的多方面压榨，跨境人必须要具备一颗无坚不摧的强心脏以及优秀的抗压能力，才能在变幻莫测的跨境风云中生存下去。

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